Krajem maja zvanično je započeo drugi ciklus vodećeg mentorskog programa za mlade poslovne žene. Osnovna namjera programa je ukazati na postojeći neravnopravan status žena u poslovnom svijetu te kroz mentorstvo, kao jedan od značajnih faktora koji pospješuju karijerni razvoj, pozitivno utjecati na smanjenje te neravnopravnosti.
„Prošle godine u ovo doba krenuli smo hrabro u namjeri da osposobimo generaciju budućih menadžerica koje će doprinositi razvoju ekonomije, ali i mijenjati percepciju uloge žene u poslovnom svijetu. Ove godine nastavljamo istu priču s novom grupom mladih žena sretni, jer je priča o mentorstvu, ali i generalno ravnopravnosti žena postala puno aktuelnija tema“, istakla je Sanela Pašić, predsjednica Uprave Addiko Bank Sarajevo i jedna od utemeljivačica Ženske Mentorske Mreže.
„Veliko interesovanje za učešće u Ženskoj Mentorskoj Mreži pokazatelj nam je da je program veoma koristan. Uspješne i perspektivne žene koje imaju snagu i potencijal da donesu pozitivnu promjenu u naše društvo su učesnice programa i iz tog razloga sam izuzetno ponosna što već drugu godinu za redom organizujemo ovu inicijativu“, izjavila je Sabina Softić, direktorica Deloitte BH.
I ove godine program je okupio 100 učesnica, od čega 50 iskusnih poslovnih žena koje zauzimaju vodeće pozicije u svojoj branši te 50 mladih poslovnih žena koje učešćem u ovom programu žele steći znanja koja će im olakšati karijerni uspon.
„Novi ciklus Ženske Mentorske Mreže donio je i novu grupu mladih žena koje žele steći nova znanja i iskustva kako bi olakšale svoj karijerni razvoj. Vjerujem da osim njihovog osnaživanja, Ženska Mentorska Mreža djeluje i šire, mijenjajući način razmišljanja o ženama i njihovim sposobnostima“, dodala je Pašić.
Program Ženska Mentorska Mreža je prepoznat i od komunikacijske zajednice na regionalnom nivou. Nedavno je u okviru manifestacije the! award, koju je organizovala Hrvatske udruge za odnose s javnošću (HUOJ) Ženska Mentorska Mreža uvrštena među najuspješnije komunikacijske projekte u regionu.
„Žensku Mentorsku Mrežu doživljavamo kao program koji je napravio značajnu promjenu kada je u pitanju mentorstvo i njegov utjecaj na ravnopravnost žena u poslovnom svijetu u Bosni i Hercegovini. Kontinuiranoj komunikaciji programa i njegovih ciljeva smo posvetili posebnu pažnju, što je prepoznato i nagrađeno od stručne zajednice iz regiona“, istakao je Emir Jildizlar, menadžer korporativnih komunikacija u Addiko Bank Sarajevo, koji koordinira komunikacijske aktivnosti Ženske Mentorske Mreže.
Do danas su realizovana dva dana edukacije tokom kojih su učesnice programa imaju priliku saznati više informacija o ulozi žena u biznisu i značaju networkinga, greškama koje žene čine u svom karijernom razvoju, razvojnom putu karijere, liderstva i vještina koje su potrebne za njegovo jačanje, emocionalne inteligencije, ali i vrlo neobičnog osvrta i analize na životne pokretače i kočnice.
Partner projekta je UNDP, a podršku realizaciji pružili su UNFPA, EFSE i OSCE. Medijski partner projekta je magazin Azra.
